L’apprentissage c’est se former à un métier en entreprise et en Centre de Formation pour que le diplômé s’intègre parfaitement au monde professionnel. C’est un système de formation ambivalent qui allie formation théorique et pratique afin de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi.
Etre apprenti
Pour qui ?
Etre âgé de 16 à 29 ans sauf pour les travailleurs handicapés, les personnes qui projettent de créer ou de reprendre une entreprise et les sportifs de haut niveau.
Les avantages
- Formation diplômante et qualifiante
- Gratuité des frais de formation
- Rémunération salariale en entreprise
- Accéder facilement à l’emploi
Comment ?
Pour démarrer sa formation, l’apprenti doit conclure un contrat d’apprentissage. Il doit être établi et signé entre l’employeur et l’apprenti (ou le représentant légal, si il est mineur) à l’aide du Formulaire Cerfa FA 13 et sa notice. Suite à la signature, il doit être transmis au service Apprentissage du CFA pour que l’apprenti soit inscrit.
Un jeune peut intégrer à tout moment de l’année, un cursus en apprentissage.
La durée de la formation dépend du type de diplôme préparé (CAP : 2 ans, Brevet Professionnel : 2 ans, Bac Pro : 3 ans, Mention Complémentaire : 1 an).
Le rythme de la formation est généralement d’une semaine au CFA suivi de deux semaines en entreprise sauf pour le diplôme du Bac Pro où l’apprenti sera deux semaines au CFA puis deux semaines en entreprise.
L’apprenti est considéré comme un salarié et dépend des loi et des règlements qui régissent ce statut.
Les droits et devoirs de l’apprenti
Les droits :
- Le droit au respect
- Le respect des horaires de travail et des jours de repos (5 semaines de congés payés par an)
- La rémunération
- Etre dans les mêmes conditions de travail que les autres salariés
- Avoir la même protection sociale que les autres salariés
- Cotisation des années d’apprentissage pour la retraite
- Les allocations familiales
Les devoirs :
- Etre impliqué dans sa formation
- Justifier ses absences
- Envoyer sous 48h, le certificat médical à son employeur en cas de maladie
- Etre responsable et professionnel autant au CFA qu’en entreprise
- Respecter le règlement intérieur du CFA et de l’entreprise
- Participer aux évaluation de formation
- Signaler tout changement de situation personnelle et professionnelle au CFA et à l’entreprise
L’apprentissage au CFA La Palme
Symbole de l’apprentissage dans le Lot-et-Garonne, le CFA La Palme est un des plus vieux CFA de France. Depuis 1964, sa vocation est de former des apprentis pour qu’ils deviennent les chefs d’entreprise de demain. Plus de 50 % des chefs d’entreprise du département ont été formés à Agen.
Aujourd’hui, c’est plus de 800 apprentis qui préparent leur avenir chaque année parmi 7 filières, 32 diplômes et 16 métiers.
Nos équipes assurent quotidiennement votre avenir !
Les obligations du CFA
- Assurer à l’apprenti un enseignement général, théorique, technique et pratique
- Les formations dispensées doivent être conformes au référentiel de l’examen préparé par l’apprenti et aux exigences du métier qu’il prépare
- Assurer une qualité de formation avec une équipe pédagogique qualifiée et le matériel adéquat
- Assurer l’inscription de l’apprenti à l’examen final
- S’assurer des conditions de formation des apprentis au sein de leur entreprise
- Mettre à la disposition des apprentis, les moyens humains et matériel nécessaires à la réussite de l’examen
- Aider l’apprenti en fin de formation pour trouver un emploi ou une formation complémentaire
Le CFA La Palme mets à la disposition de tous les apprenants, le Règlement Intérieur. Celui-ci est présenté et signé par l’apprenti ou le stagiaire dès son arrivée en formation.
