Conseil individuel « Recrutement »

Description :

En entretiens individuels, dont le nombre varie en fonction de vos besoins, notre expert CMA vous guide dans les méandres du recrutement. Et l’accompagnement se poursuit à distance, par mail et par téléphone.

Objectifs :

  • Etude de vos besoins ;
  • Analyse du poste à pourvoir ;
  • Rédaction de l’annonce ;
  • Aide à la diffusion de l’annonce ;
  • Tri et pré-sélection des candidats ;
  • Participation aux entretiens de recrutement ;
  • Mis en forme de l’offre d’embauche ;
  • Suivi du recrutement durant la période d’essai.

Diagnostic Ressources Humaines

Description :

Cette prestation se déroule en deux étapes :

  • Réalisation d’un audit de vos pratiques et de vos outils en matière de Ressources Humaines ;
  • Recommandations et propositions de plan d’actions.

Objectifs :

  • Perfectionner la gestion de vos Ressources Humaines : compétences, formation, fiches de poste, etc. ;
  • Respecter les obligations règlementaires en matière de ressources Humaines ;
  • Organiser l’arrivée de votre premier salarié ;
  • Passer à 11, 20 ou 50 salariés ;
  • Instaurer des actions managériales : gestion des périodes d’essai, entretiens, réunions, évènements de cohésion d’équipe, etc. ;
  • Valoriser et fidéliser vos employés.

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